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Normalmente, pela candidatura espontânea e/ou CV consegue-se fazer uma triagem inicial antes de uma entrevista presencial. Já pensaste que pode ser alguma resposta / informação que possas estar a colocar que faz com que te excluam automaticamente?

Por exemplo,de forma mais geral: quando perguntam se tens disponibilidade total e imediata, facilidade de turnos, veículo próprio.

Mais de encontro ao trabalho que irias exercer: se gostas do trabalho em loja, se terias preferência por trabalho de reposição, se por arrumação de loja ou por atendimento (normalmente esta costuma ser armadilha, o ideal seria dizeres que todas são importantes para o bom funcionamento da loja e que poderias desempenhar qualquer uma delas).

Isto são apenas exemplos, mas se numa primeira fase dizes que tens disponibilidade total mas que te dava mais jeito turno "x" é logo um X em cima. Estás a demonstrar que caso seja necessário um outro horário, tu provavelmente irias recusar. Para um entrevistador/recrutador são questões muito importantes.

Boa sorte!