Indemnização
Oi meninas (os)
Estou numa situação terrível! E preciso imenso da vossa opinião/ajuda.
No mês passado comecei a trabalhar para *** com um contrato de 6 meses.
Entretanto, disseram-me para entregar a cópia deste mesmo contrato porque iria passar a ser um contrato de 3 meses. Eu entreguei a unica cópia que tinha em casa (idiota) e esperei que me dessem o outro contrato para assinar, mas nada. No final do mês falei com a gerente da loja e disse-lhe que o horário que tinha não iria dar para conciliar com o da escola, ela nada de relevante disse, só me respondeu que depois "via-se". No final do mês e após ter sido "gozada" porque ora trabalhava 8 horas, ora 6, depois ficava de folga e não me ligavam a dizer o meu horário do dia a seguir, ou ligavam-me no mesmo dia de manha a dizer para não ir porque estaria de folga (enfim, má gestão), decidi não ir mais, recebi o que tinha direito e pronto. Sim eu sei que deveria ter ligado mas sentia-me tão explorada e gozada que não o fiz. Entretanto por parte da loja ninguém me ligou nem uma única vez a perguntar o que se passava.
Agora recebi uma carta em casa a dizer que tenho que indemnizar a *** por abandono de trabalho! Uma pessoa amiga disse me que já lhe aconteceu o mesmo e simplesmente ignorou e pronto, mas estou apavorada e não sei o que fazer!
Peço desculpa se o tópico é muito grande 
Beijinhos a todos e obrigada!
Vejamos por partes:
1 - Dizes que te ficaram com o contrato..mas não tens como provar, entregaste o que tinhas de livre vontade.
2 - O teu periodo de trabalho deveria ser previamente estipulado, é evidente que não podem defenir a tua vida de vespera.
3 - Desapareceste do teu local de trabalho e não deste cavaco, é claro que eles não gostaram, também te sentirias no direito de pedir indeminização.
Concluindo, entregaste o ouro ao bandido e quem estava no outro lado era bem mais experiente.
Aconselho a responder à carta que enviaste, a explicar que não te foi possível continuar a trabalhar devido à mudança sem pre aviso de horários de trabalho com grave prejuizo para a tua vida pessoal e académica.
Devias apagar o nome da empresa para que não aconteça nada de mal, infelizmente as empresas com nome conseguem tudo o que querem, eu no teu lugar não referia o nome para não acontecer de me fazer pagar indemnização por difamação ou assim.
Quanto ao teu caso, trabalhei numa loja bastante conhecida e era igual!! Não havia horários, o trabalho chegava a ser de 12 horas! Enfim, não se percebia nada daquilo e eu não estava para aquilo. Ao contrário de ti liguei para a gerente a dizer que não queria ir trabalhar mais, ela perguntou-me os motivos, se tinham sido as colegas (que realmente eram umas grandes cabras) ou qual a razão, não falei sobre isso disse apenas que tinha uma proposta melhor de emprego. No meu caso eu ainda estava nos 15 dias à experiência, mesmo assim ela disse que eu tinha de enviar uma carta para a morada que ela me deu a dizer que queria desistir do trabalho. e eu assim o fiz. Recebi o cheque e pronto.
No teu caso não sei há quanto tempo estás a trabalhar, mas faz como eu, escreve uma carta para os recursos humanos ou para o director onde menciones o facto de te sentires gozada, explica que ninguém te deu um horário e que te pediram o teu contrato (que é teu e ninguém tem direito a pedi-lo! Se era um contrato de 6 meses tem de ser respeitado ou quem tem de pagar indemnização são eles!), explica tudo o que achas que vai a teu favor. Eles não devem ir em frente com o processo, pois iam gastar bastante dinheiro nisso e não lhes compensa minimamente! por isso não vás na conversa deles que com certeza querem ver se cais nisso. Reclama que vais reclamar também pois os trabalhadores têm direitos e os teus não estavam a ser respeitados. Ou então faz o que a tua amiga disse e ignora a carta, quase aposto que não vão fazer nada pois iam estar a gastar dinheiro para nada. Em menos de nada colocam lá alguém para te substituir.
A uns anos atraz trabalhei 3 meses num cinema, tinha um horario horrivel e aquilo era uma desorganizaçao. Um certo dia tive uma discuçao com um colega meu e no dia a seguir nem pus la os pes, ja estava farta de estar em casa e ligarem a dizer que tinham alterado o horario e nao tinham dito e sem contar que sempre se enganavam no pagamento. As contas daquela empresa fechavam a dia 22, mas o pagamento era feito no ultimo dia do mes, quando sai foi dia 24. No fim do mes fizeram-me o pagamento normal do ordenado. Entretanto começei a trabalhar noutro lugar e recebo uma carta a dizer que ia pedir me indeminizaçao por abandono de posto de trabalho. Nao fiz nada e no mes a seguir ainda depositaram-me na conta os outros 2 dias que tinha trabalhado. E ate agora nao aconteceu me nada e nao recebi mais nenhuma carta sobre isso.
Pronto, já retirei o nome da empresa, obrigada por me alertares 
Eu só trabalhei lá durante um mês, mais nada. E também pensava que estava tudo bem porque nem ligaram, eu sei que quem deveria ter ligado era eu óbvio, mas até pensei que me iriam ligar a perguntar o porquê de não ir, a verdade é que ninguém me procurou. E melhor, o contrato que assinei não trazia quaisquer cláusulas e eu estranhei e perguntei o porquê, só me disseram que o que assinei era um "pré contrato" e para não me preocupar, depois pedem me a cópia porque tinham que me dar outro para assinar por causa da alteração do tempo do mesmo (de 6 passou para 3 meses) e nada! Comentei isto com os meus pais e eles disseram que secalhar estava à experiência, e para não me preocupar. A verdade é que confiei demasiado neles, e deveria ter pedido mais explicações. A minha amiga disse-me para ignorar a carta porque tenho 18 anos, e não tenho bens em meu nome por isso não me podem confiscar os bens, mas acho que isso seria uma medida extrema! Só não quero problemas. Sim, sujeitei-me a eles ao vir embora sem dizer nada, mas achei que não havia "problema" nenhum, visto que não tinha contrato! Mas pronto, vamos ver se consigo mais opiniões, ou se alguém já se encontrou na mesma situação que eu.
A sério Viviane.rafael?? É que assim sinto-me mais tranquilizada.. É que recebi hoje a carta e no final quando me pedem para pagar até me deu uma coisinha má! Também já me disseram que esta carta é uma espécie de formalidade a ser cumprida, mas pronto uma pessoa fica sempre na duvida!
Obrigada por dares o teu testemunho!
Eu na altura tambem fiquei assustada. Mas quando chegou o fim do outro mes e eles pagaram-me os dois dias, deixei de dar importancia ao assunto, se pagaram-me como podem tar a pedir o dinheiro?
Mas a empresa a que te referes é uma grande empresa. Tou a dizer o que aconteceu no meu caso, mas espera se nao disserem nada é porque nao fizeram nada. A que eu trabalhava nao era uma empresa tao grande como essa, mas tambem nao era uma empresa pequena
A tua amiga tem razão, não tens bens nem dinheiro, portanto se fossem para a frente com o processo eles é que iam gastar dinheiro. E se a tua amiga recebeu a carta e não aconteceu nada e a viviane o mesmo acho que realmente podes estar descansada.
Que tristeza. Quer dizer, contratam-te, são irresponsáveis ao ponto de terem de te pedir a cópia do contrato de volta, não se organizam e nem um horário te dão e por fim têm a lata de pedir indemnizações? Enfim... Duvido que sigam com isso, e se seguirem segue também com queixa à empresa que não respeita os trabalhadores! então contrata-te dizendo que terás 6 meses de trabalho depois mudam de ideias e passam para três?
vieste embora ainda dentro do período experimental? se sim, a empresa nada poderá fazer, já que dentro desse período podes desistir ou podem desistir de ti sem qualquer entrave ou custo.
Analisa as datas, uma vez quisera-me pregar essa peta, e eu dirigi-me com a carta ao modelo e perguntei porque é que tinha recebido aquela carta.
No meu caso foi ainda mais grave, pois eu tinha avisado que não iria mais trabalhar por me terem oferecido trabalho numa empresa melhor, em que iria trabalhar mais horas, que era o que me interessava! ou seja, foi mesmo com o intuito de me lixarem...
conclusão, levei um calendário e disse-lhe que no dia em que saí ainda não tinha feito os 30 dias experimentais, mas sim 29.
Ele engoliu em seco, e pediu-me para ignorar a carta.
1 ponto para mim, 0 para o gerente mau feitio.
Devias apagar o nome da empresa para que não aconteça nada de mal, infelizmente as empresas com nome conseguem tudo o que querem, eu no teu lugar não referia o nome para não acontecer de me fazer pagar indemnização por difamação ou assim.
Difamação? porquê? se ela tem como provar o que diz, e não está a chamar nomes a ninguém, porque motivo a exposição da situação que ela refere se enquadra em difamação?
Tenho pena é que mais gente não venha a público "difamar", então...
é por estas e por outras que a guedes pode ser o que for, e pode não cumprir com o código do jornalismo, mas numa coisa tem que lhe ser reconhecido mérito...: vai tudo à frente!
Só dei a minha opinião, uma vez falei de um estabelecimento e minutos depois o mesmo estava a ligar para mim! E eu não estou para aturar esse tipo de coisas pois não ganho nada com isso. Se ela tem de difamar a empresa será quando a empresa fizer algo de injusto. Mas difamar só por difamar para depois ainda ter problemas, a meu ver, não vale a pena, pois ela nem vai ganhar nada com isso, apenas perder se for preciso. Mas claro que cada um faz como entender e se achar que tem força suficiente para entrar nos processos de difamação a empresas neste caso bastante grandes, então força... eu cá não entrava já por aí pois não há ainda nenhum motivo que ela possa ganhar com isso. Se ela é que se despediu e tudo...
Partir para a difamação na internet quando nem se tentou nada ainda não me parece muito legal. A empresa pode dizer que foi difamada por uma pessoa que nem tentou ainda voltar a contactar para se resolver as coisas! A meu ver não é ser inteligente, é agir por impulso...
Até porque ela poderia ter falado logo com o director e explicar que queria um horário físico, não um bate boca e que cumpriria o horário que lhe dessem. Pelo que percebi esse foi o maior problema. Mas ela não falou com a empresa, apenas deixou de aparecer. Por isso não está nada no direito de fazer difamação na internet quando não tentou de nenhuma maneira resolver as coisas.
A empresa age mal relativamente a ser irresponsável e desorganizada. Mas não tem necessariamente de sofrer por causa disso, pelo menos não desta maneira, há outras maneiras de se fazer as coisas, sendo a difamação o ultimo recurso! se tivessem uma loja e não a soubessem gerir mas também não tivessem reclamações sobre a forma como a gerem de certeza que não mudavam nada e achariam estranho ver alguém a difamar sem nunca se ter dado ao trabalho de tentar falar convosco sobre a má gestão que fazem...
Mas isso é a minha opinião sobre o assunto. Acho que difamar uma grande empresa não é ser inteligente... Ainda por cima quando nem se tem nada a ganhar...
Eu comecei dia 28 de Julho, e deixei de ir quando fez um mês, ou seja dia 28 de Agosto. A gerência desta loja estava muito mal feita, para além das exigências todas que me faziam, sentia que me tratavam como "inferior" tanto que eu era a única a quem ligavam no dia para me dizerem que nesse mesmo dia estava de folga, tive que falar para não fazerem mais isso, além do mais desde a entrevista que referi que o horário que queriam q fizesse para o mês de Agosto eu não o poderia fazer em Setembro devido aos estudos, mas até isso ignoraram. E puseram me a trabalhar das 9:30 (mas só me pagavam a partir das 10h porque era o que estava escrito no contrato) até às 15:h NUNCA sai à minha hora, saia sempre as 16:15 mais ou menos, e nunca me pagaram essas horas porque não as pagavam a ninguém, desculpavam-se com as "trocas de turnos" que atrasava toda a gente! Gostam é de abusar das pessoas, e infelizmente como isto anda as pessoas sujeitam se porque senão não sobrevivem, no meu caso era so para ganhar o meu próprio dinheiro por isso é que me vim embora.
Estava descansada da vida ate receber esta carta, mas pelo que me dizem por aqui não tenho que temer.
No meu caso eu tinha 15 dias de trabalho à experiência. Se tens 30 e começaste no dia 28 e deixaste de ir no dia 28 tenho a certeza que tiveste folgas, por isso conta quantos dias trabalhaste mesmo. duvido que ainda vás a tempo de escrever a carta pois nesta altura provavelmente já passaram os 30 dias... Mas faz as contas. Tem de ser tudo por escrito.
Não quero difamar ninguém, tanto que segui o teu conselho (; 1º porque tenho mais que fazer, 2º porque também não tenho moral para a difamar, visto que fui eu que me vim embora sem dizer nada.
Só não quero pagar nada a ninguém, e que me deixem descansada, isto para mim foi só um abre olhos.
Eu sei Filipa, estava a responder à Sofia. Não vale a pena te meteres em confusões mesmo. Não perdes nada com isso que aconteceu. Por isso visto que não te causou danos não há razão para difamações, ainda por cima quando foste tu que deixaste de aparecer.
A meu ver a difamação neste caso só ria te prejudicar, tanto que te disse que seria melhor apagares, e penso que compreendeste-me e concordaste.
Caso aconteça algo que consideres muito injusto, aí sim já poderás usar o que tens contra a empresa ou a favor de te teres ido embora. No entanto é sempre complicado teres razão visto que tinhas um contrato assinado e que não cumpriste o teu contrato. Mas se eles sabem que és estudante e nem emprego tens nem forma como pagar uma indemnização não vão fazer nada de certeza. E mesmo que façam, não te esqueças que apesar de já teres 18 anos não tens como pagar.
Eu comecei dia 28 de Julho, e deixei de ir quando fez um mês, ou seja dia 28 de Agosto. A gerência desta loja estava muito mal feita, para além das exigências todas que me faziam, sentia que me tratavam como "inferior" tanto que eu era a única a quem ligavam no dia para me dizerem que nesse mesmo dia estava de folga, tive que falar para não fazerem mais isso, além do mais desde a entrevista que referi que o horário que queriam q fizesse para o mês de Agosto eu não o poderia fazer em Setembro devido aos estudos, mas até isso ignoraram. E puseram me a trabalhar das 9:30 (mas só me pagavam a partir das 10h porque era o que estava escrito no contrato) até às 15:h NUNCA sai à minha hora, saia sempre as 16:15 mais ou menos, e nunca me pagaram essas horas porque não as pagavam a ninguém, desculpavam-se com as "trocas de turnos" que atrasava toda a gente! Gostam é de abusar das pessoas, e infelizmente como isto anda as pessoas sujeitam se porque senão não sobrevivem, no meu caso era so para ganhar o meu próprio dinheiro por isso é que me vim embora.
Estava descansada da vida ate receber esta carta, mas pelo que me dizem por aqui não tenho que temer.
Também tive 2 anos e meio a trabalhar numa empresa assim das grandes, e aquilo é uma vergonha! Sei muito bem do que estás a falar infelizmente.
Eu em 2 anos e meio nunca tive um fim de semana, nem um feriado, férias só em Fevereiro e em Novembro...Os horários era para esquecer entrava as 12h saia as 16h e dps entrava as 18h ate as 23h...como se vê quase que não tinha vida própria...já para não dizer que só pagavam até as 23h mas eu nunca saia de lá antes da 1h30!!! só em horas extra era quase outro ordenado e não eram pagas, nem um obrigado por ter ficado até mais tarde. Muitas vezes para a gerente ter fins de semana eu chegava a ter só uma folga...Como é óbvio ao fim de 2 anos e meio não aguentava mais isto e despedi-me. E agora a 1 ano que estou desempregada sem receber um cêntimo. Para mim essas grandes empresas são todos uns xulos. E olha fiquei a saber à pouco tempo que podia ter instaurado um inquérito à empresa!!porque são obrigados a pagarem as horas extra ou então podemos gozar as horas extra...se não cumprirem isso podemo-nos despedir com justa causa e assim temos direito a receber do desemprego...foi pena eu naquela altura não saber isto!!
Não sei se teria contrato.. Visto que me pediram o primeiro para alterá-lo e depois não me deram nada para assinar.. Mas sim concordo contigo vou ficar no meu canto "e não levantar ondas". Até pensei em ligar para lá, mas penso que não vai adiantar de nada.
Não sei se serão todas as lojas assim, visto que este grupo tem muitas, mas nesta até o ambiente era pesado, depois uma mandava-me fazer uma coisa, vinha outra e dizia para fazer completamente diferente! Enfim!
Também não sabia disso em relação às horas extras.. Mas pronto, é o que dizes linda ,são uns xulos e aproveitam-se da crise para xular mesmo ate ao osso!
Vais ver que a tua situação vai mudar! Pensamento positivo sempre!
É por isso que são raros os empregados que se aguentam muito tempo nas lojas. Na loja que eu falei desde então nunca vejo os mesmos empregados! Pode parecer incrível mas é verdade! Ninguém se aguenta naquela loja.
Até parece que é muito difícil se organizarem e darem um horário físico! Quando me disseram "amanhã logo se vê a que horas vens" foi o cumulo! Eu perguntei "então mas não tenho horário?" a resposta foi que não, que ainda não tinham feito uma escala para mim! Não é suposto fazerem a escala antes do trabalhador começar??
Depois eu entrei sem farda! é verdade, não tinham farda para mim, tive de levar roupa minha e a blusa da loja. que era a única que tinham e creio que usada.
Começou tudo muito mal, as colegas eram mesmo umas cabras, não se pode dar outro nome, eu andava ali feita parva, sem saber onde era o armazém, sem saber responder aos clientes, sem saber como os ajudar, quando não havia ninguém mandavam-me desdobrar e voltar a dobrar roupa! Enfim. No final ainda me pediram para mostrar a minha mala por dentro! Não achei normal mas disseram que tinha de ser assim sempre. Pera lá que já vai. Depois entrei penso que à uma da tarde, já nem me recordo e sai à uma da manhã e ainda disseram "hoje sais mais cedo que é o teu primeiro dia! deviam estar mesmo a gozar com a minha cara. O meu "jantar" foi ás 4 da tarde, todo o dia sem comer!
Eu só fui para lá pois o trabalho que iria depois só começava no mês seguinte, mas desisti logo daquela porcaria, vi logo onde estava metida. Agora infelizmente parece que vou ter de me sujeitar novamente a um desses empregos. Mas desta vez, se me chamarem para entrevista eu vou querer o meu horário na mão logo que comece a trabalhar, e vou deixar logo isso bem claro na entrevista. Vou mencionar a experiência que tive na outra loja e pronto. Porque a maior chatice é mesmo ninguém cumprir um horário por não o ter. No meu local de trabalho temos de marcar "ponto", ou seja, temos o nosso código que temos de marcar na hora de entrada e na hora de saída e as horas feitas a mais são pagas em horas livres. Ali ninguém anda a trabalhar mais do que ninguém. Por isso acho estúpido que nas lojas isso não exista, afinal de contas como é que eu provo que trabalhei mais horas do que era para ter trabalhado?
Oi meninas (os)
Estou numa situação terrível! E preciso imenso da vossa opinião/ajuda.
No mês passado comecei a trabalhar para *** com um contrato de 6 meses.
Entretanto, disseram-me para entregar a cópia deste mesmo contrato porque iria passar a ser um contrato de 3 meses. Eu entreguei a unica cópia que tinha em casa (idiota) e esperei que me dessem o outro contrato para assinar, mas nada. No final do mês falei com a gerente da loja e disse-lhe que o horário que tinha não iria dar para conciliar com o da escola, ela nada de relevante disse, só me respondeu que depois "via-se". No final do mês e após ter sido "gozada" porque ora trabalhava 8 horas, ora 6, depois ficava de folga e não me ligavam a dizer o meu horário do dia a seguir, ou ligavam-me no mesmo dia de manha a dizer para não ir porque estaria de folga (enfim, má gestão), decidi não ir mais, recebi o que tinha direito e pronto. Sim eu sei que deveria ter ligado mas sentia-me tão explorada e gozada que não o fiz. Entretanto por parte da loja ninguém me ligou nem uma única vez a perguntar o que se passava.
Agora recebi uma carta em casa a dizer que tenho que indemnizar a *** por abandono de trabalho! Uma pessoa amiga disse me que já lhe aconteceu o mesmo e simplesmente ignorou e pronto, mas estou apavorada e não sei o que fazer!Peço desculpa se o tópico é muito grande
Beijinhos a todos e obrigada!
Artigo 450.º
Abandono do trabalho
1 - Considera-se abandono do trabalho a ausência do trabalhador ao serviço acompanhada de factos que, com toda a probabilidade, revelem a intenção de o não retomar.
2 - Presume-se abandono do trabalho a ausência do trabalhador ao serviço durante, pelo menos, 10 dias úteis seguidos, sem que o empregador tenha recebido comunicação do motivo da ausência.
3 - A presunção estabelecida no número anterior pode ser ilidida pelo trabalhador mediante prova da ocorrência de motivo de força maior impeditivo da comunicação da ausência.
4 - O abandono do trabalho vale como denúncia do contrato e constitui o trabalhador na obrigação de indemnizar o empregador pelos prejuízos causados, não devendo a indemnização ser inferior ao montante calculado nos termos do artigo 448.º
5 - A cessação do contrato só é invocável pelo empregador após comunicação por carta registada com aviso de recepção para a última morada conhecida do trabalhador.
O montante mencionado no artigo 448º são 30 dias, ou seja, um mês de salário). O conselho que te dou é: escreve uma carta a dares um motivo qualquer para a tua saída e a justificares porque não fizeste antes. Quanto à indemnização, recebeste o salário por inteiro e depois não apareceste mais ou nem sequer recebeste? Se foi o caso, a indeminziação está paga. Se não, tinhas direito a receber 1/12 de férias, 1/12 de férias não gozadas e 1/12 de subsídio de natal, portanto já não seria um mês inteiro que terias de dar, mas 9/12 do teu salário.
Quanto às trocas e baldrocas do contrato espero que te tenha servido de lição, nunca deverias ter dado o teu original e muito menos aceite que te trocassem um contrato de 6 meses por outro de 3. Para a próxima já sabes o que fazer.
Tenta resolver as coisas a bem e não ignorares pura e simplesmente as coisas. Podes é tentar escrever a tal carta a relatar tudo o que se passou para a Administração (por vezes nem sabem o que se passa nas lojas)e explicares que foi por isso que não pareceste mais e que por isso não pretendes pagar a indemnização. (registada com Aviso de recepção).
Já para não falar que o que vai contar na declaração enviada à segurança social será Justa causa de despedimento por facto imputável ao trabalhador.
A tua experiência é o espelho da minha acredita! Logo no inicio trabalhava de cabelo solto (tenho o cabelo encaracolado, grande e preto) disseram-me que por ser volumoso teria que o apanhar. Tudo bem, no dia a seguir fiz um rabo de cavalo. No final desse mesmo dia vieram ter comigo porque tinha apanhado muito o cabelo! Para só fazer um pequeno apanhado, eu pronto disse ok. No dia a seguir so apanhei a parte da frente, então não é que vêm ter comigo e me dizem para começar a fazer um rabo de cavalo?? E isto é só um exemplo.. Porque havia muito mais.. Queriam que estivesse a sorrir enquanto dobrasse a roupa, sentia-me ridícula! Só tinha 15 min para almoçar e de manhã se chegasse as 9 e 40 falavam logo ( e a minha hora de entrada era ás 10) mas chegava a sair ás 9 e meia quando a minha hora de saida era ás 8 ! (mas só as vezes, porque lá está nao tinham escala, era muita gente ec etc).
Enfim! Temos que ser firmes e logo diretas senão abusam! Acho que fazes muito bem em falar da tua experiência para saberem que não és parva nenhuma e que contigo tem que ser mais "devagarinho".
Isto é triste porque ás vezes queremos ser prestáveis e fazer um bom trabalho mas temos que ser mais "fortes" se não exploram-nos e nem um "bom trabalho" ou "obrigada" ouvimos!
Olha querida, é termos MUITA paciência!
Imagino, eu só lá estive um dia e vi logo como aquilo ia ser! Não me deram qualquer tipo de formação. Não podia estar de costas para o cliente tinha de dobrar roupa sempre de frente para a porta, fosse qual fosse a posição da prateleira! Os cabides tinham de estar todos virados para o mesmo sitio. As roupas tinham de ser obrigatoriamente dobradas daquela maneira desde o numero mais alto ao mais baixo. as roupas tinham de estar sapatos em baixo, calções em cima, blusa em cima e ao lado outra blusa que ficasse bem com aqueles calções, enfim, queriam que eu adivinhasse basicamente o que tinha de fazer!
Os clientes perguntavam-me se havia numero maior ou mais pequeno e eu não sabia, ia perguntar faziam-se de surdas e desprezavam-me! Demoraram sem exagero umas 3 horas a fazer uma minúscula montra, quando bastava vestir umas calças e uma blusa ao boneco a condizer! Estavam a engonhar mesmo, parecia que tinham gosto em dormir lá a noite. Enfim, achei horrível
Até teria aparecido lá no dia seguinte se as colegas fossem boazinhas, se fossem aquele tipo de pessoa prestável que nos ajuda, tal como eu sou para os meus novos colegas que lhes explico tudo e estou disponível para as duvidas, mas aquela gente era do pior que havia!
Ainda por cima estar ali a passar o tempo feita parva é que não. Deviam dar formação aos novos trabalhadores! Além disso mexerem na nossa mala é que nem pensar! Não sou ladra nenhuma para ter umas empregadinhas (e desculpa o termo mas é o que apetece chamar aquela gente) a mexer na minha mala sempre que lhes apetecia! Ainda por cima dizerem que tinha de ser sempre assim! Mas eu não vi ninguém mexer na mala delas!
Enfim, pelos vistos também tinhas colegas estúpidas. Parece que têm medo que alguém lhes roube o lugar. Olha por mim aquelas bem podiam ficar lá a vida toda que eu não queria o lugar delas para nada mesmo...
Não sei qual é o nome da loja, mas tive uma colega que trabalhou na Sfera que dizia essas coisas todas que algumas de vocês se queixam. É triste porque as pessoas esforçam-se, gostam do que fazem e depois não respeitam o seu trabalho.
Tinha uma colega que tinha estado na oysho em que a mandavam andar com decotes...
Só dei a minha opinião, uma vez falei de um estabelecimento e minutos depois o mesmo estava a ligar para mim! E eu não estou para aturar esse tipo de coisas pois não ganho nada com isso. Se ela tem de difamar a empresa será quando a empresa fizer algo de injusto. Mas difamar só por difamar para depois ainda ter problemas, a meu ver, não vale a pena, pois ela nem vai ganhar nada com isso, apenas perder se for preciso. Mas claro que cada um faz como entender e se achar que tem força suficiente para entrar nos processos de difamação a empresas neste caso bastante grandes, então força... eu cá não entrava já por aí pois não há ainda nenhum motivo que ela possa ganhar com isso. Se ela é que se despediu e tudo...
Partir para a difamação na internet quando nem se tentou nada ainda não me parece muito legal. A empresa pode dizer que foi difamada por uma pessoa que nem tentou ainda voltar a contactar para se resolver as coisas! A meu ver não é ser inteligente, é agir por impulso...
Desculpa, mas denunciar não é o mesmo que difamar.
E o que ela esta aqui a fazer, é uma denúncia. Agora, se quiseres alegar que não a está a fazer no local certo, é outra coisa.
Eu sou a favor das denúncias. Acho que se todos dissermos onde é que fomos mal servidos ou mal tratados, essas empresas ou lugares iriam mudar de políticas. O objectivo da denúncia é esse.
Membro desde: 05.09.2012