Como Se Qualificar Para Deficiência De Curto Prazo

p A cobertura de seguro de invalidez de curto prazo entra em vigor depois que você perdeu o tempo necessário no trabalho, dependendo das especificações de sua política. O processo de qualificação também depende da sua política, mas várias tendências gerais podem lhe dar uma boa ideia do que esperar ao se inscrever para receber benefícios.
Condições Cobertas
p Condições específicas cobertas por apólices de invalidez de curto prazo dependem da seguradora e do plano selecionado. Contudo, de acordo com uma análise de sinistros realizada pelo provedor de seguro de invalidez Unum, os principais motivos citados para pedidos de licença de invalidez de curto prazo são:
Gravidez:28 por cento
Lesão:11 por cento
Distúrbios nas articulações:7 por cento
Problemas digestivos:7 por cento
Câncer:7 por cento
p Além disso, um estudo da Cigna analisando 20 anos de reivindicações de invalidez de curto prazo constatou que, de 1993 a 2012, ausências relacionadas a tratamentos para obesidade, câncer de pele e hérnia de disco aumentaram significativamente. Em alguns casos, um fator contribuinte é a maior disponibilidade de opções de tratamento . Por exemplo, tratamentos de deficiência de curto prazo para obesidade aumentaram 3, 300 por cento ao longo do período de 20 anos, que Cigna atribui em parte ao aumento da disponibilidade de cirurgia bariátrica. De forma similar, Cigna observou um aumento de 45% nas ausências ao trabalho relacionadas a hérnias de disco - mas o tempo médio de trabalho perdido diminuiu à medida que novas técnicas de cirurgia nas costas levavam os pacientes de volta ao consultório mais cedo.
Arquivando sua reclamação
p Seu local de trabalho provavelmente já possui um processo de sinistros para o preenchimento de sinistros de invalidez de curto prazo. Se sua cobertura de invalidez de curto prazo for fornecida por seu empregador, espere que ele esteja muito envolvido no tratamento de sua reclamação. Se a doença ou lesão não estiver relacionada ao trabalho, notifique seu supervisor ou representante de recursos humanos de que você não pode trabalhar e precisará registrar uma reclamação. Seu empregador enviará a você a papelada necessária, que pedirá que você detalhe quando a condição apareceu pela primeira vez, quando você faltou ao trabalho pela primeira vez e informações sobre quaisquer reivindicações de invalidez feitas no ano passado.
p Você terá que autorizar seu empregador a entrar em contato com o médico responsável. Isso permite que o emissor da apólice investigue sua reivindicação e determine se você se qualifica para os benefícios. Seu médico terá que certificar que você sofreu a doença ou lesão, e que o impede de realizar seu trabalho. Seu empregador ou o subscritor da apólice podem negar a reivindicação se eles não estiverem convencidos de que sua condição é grave o suficiente para se qualificar. Isso pode ser um risco para quem procura tratamento para depressão ou ansiedade, por exemplo, que pode não ter um efeito tão óbvio quanto o tratamento do câncer ou uma fíbula quebrada.
Gorjeta
p Se a sua deficiência de curto prazo for o resultado de um acidente de trabalho ou doença causada pelo seu trabalho, você provavelmente recorrerá à compensação do trabalhador em vez da cobertura de invalidez de curto prazo.
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