Trabalhador estudante

olá
tens sempre direito ao estatuto de trabalhador estudante no 1º ano...depois nos outros anos já depende se tiveste aproveitamento escolar ou nao. para pedires o estatuto tens de entregar umas papeladas do trabalho na faculdade(é obrigatorio fazeres descontos) e da faculdade no trabalho, mas é tudo relativamente simples.
já agora vamos ter drª de k???
bjinhos e bem vinda ao clube das noivinhas trabalahadoras e estudantes

sim, tens. existem prazos, após a matricula, para entrega dos papeis necessários, sendo aplicável em caso de estabelecimento privado ou publico. Dps informa-te na faculdade.

Olá

Na minha universidade pedem uma declaração da entidade patornal e uma certidao da seg. social que podes pedir atraves da internet se ja tiveres o segurança social directa.
Não custa nada é facil

Qualquer coisa apita

Olá avlis,

Sim, tens.
Mas claro que tudo depende da vontade da empresa!
Nem sempre as empresas estão dispostas a isso... falo por experiência própria.

Boa sorte!

Pois, eu tb ja me inscrevi na faculdade e tou a trabalhar mas no meu trabalho as patroas não facilitam e fazem de conta pq mesmo nos dias das frequencias que temos direito aos dias elas nem falam nisso.. Infelizmente quem precisa de trabalho têm que se sujeitar.

Que tal nessas alturas meteres dias de ferias? por exemplo eu em vez de meter o estatuto na semana que tenho mais exames meto ferias e elas dao me e por lei tens direito a escolher 15 dias de ferais quando queres e outros 15 dias sao a empresa que marcam

Belita... não é bem assim: a lei do direito do trabalho não diz isso... em bom rigor diz-nos que em caso de discordância (nas datas pretendidas pelo trabalhador) por parte da entidade empregadora, é esta que fixa os dias de férias (tudinhos!!)

Mais, tb já fui trabalhadora-estudante, existe uma parte destinada a esse assunto no código do trabalho como já aqui referiram. Na Universidade tens de entregar os documentos nos prazos por eles estabelecidos e no trabalho tens de dar a conhecer a tua situação académica e pela lei (se te enquadrares com os pressupostos) tens direito, o que na prática nem sempre é respeitado pelas empresas, pq por ex.º tens direito à véspera e dia de exame REMUNERADO e a sair mais cedo para frequentares as aulas tb REMUNERADO e as empresas não estam para isso (infelizmente!!).

Por experiência própria tive sorte nesta matéria e os primeiros exames que tive, aconteceu uma situação caricata... eu disse a um dos meus responsáveis que ia ter examas nos dias x,y,z e ele virou-se pra mim e disse: 'ora bem, qts dias de férias ainda ñ gozou?' e eu respondi mto seca: ' o q é q isso tem haver?? Eu tenho direito a esses dias, além do mais só vou a tirar o dia de véspera de um dos exames pq vou memso precisar...' e assim dei-lhe o ensino e nunca mais me falou em descontar os dias de exames em dias de férias, era o que me faltava ( é lógico que reagi assim pq estava efectiva!)

Para mim é impossivel tirar ferias pq trabalho num infantario e fexa no mes de agosto por isso as minhas ferias ssão todas marcadas, mas ainda tou a espera da resposta da faculdade para saber se entro ou nao, depois vamos ver.