Revoltada!
Bom dia,
vou mudar de casa este fim de semana e avisei os meus patrões o mes passado de que no final deste mês deixaria a empresa, eles não colocaram nenhum obstáculo porque sabem que me seria impossível vir todos os dias para cá (vou morar a 40km daqui), disseram até que punham em como me tivessem despedido para eu ter direito a fundo de desemprego. Fiquei contente porque a vida ficava mais fácil enquanto não arranjasse trabalho lá, lógico que espero conseguir rápido mas não se vou ter essa sorte ou não.
Hoje a contabilidade liga-lhe a dizer que como ao me admitir colocaram-me naquela coisa do 1º emprego e não pagaram os meus descontos durante 3 anos eu agora teria de trabalhar até agosto de 2017, que era quando faria 5 anos nesta empresa, para ter direito ao fundo de desemprego. Isto é tão injusto... E se eles me tivessem mesmo mandado embora? As leis estão para benefeciar as empresas e lixar os trabalhadores. No meu caso é certo que eu é que me estou a despedir mas se fosse o contrário eu é que ia sair prejudicada...
Raio de país
Desculpem o desabafo...
Eu se fosse a ti ia ao ACT informar-me, Acho isso muito estranho porquê 5 anos? Eu nunca ouvi falar em tal coisa.
Nos teus recibos de vencimento aparecem lá os descontos para a Segurança Social? Porque segundo o que li tu estás a fazer descontos, a entidade patronal é que não porque tem benefícios.
Estavas a recibos verdes ou a contrato?
Será que fizeram a tua inscrição na Segurança Social?
Vê estes links
http://www.seg-social.pt/documents/10152/15032/dispensa_pag_contribuicoe...
http://www.seg-social.pt/documents/10152/15007/subsidio_desemprego/1867b...
Sim eu tenho recibos de vencimento e tenho descontos, o que me disseram é que como ele tiveram aquele beneficio na seg social eu tinha de trabalhar ate Agosto de 2017 para ter fundo de desemprego ou então eles tinham que pagar os 3 anos de descontos que tiveram de graça por ser o meu primeiro emprego.
Vou informar-me melhor na Seg. Social.
Porque não têm justa causa para te despedir que era o que seria preciso para teres direito à carta sem custos para eles, ora, se és tu que te estás a despedir, não faz sentido eles irem pagar à segurança social (foste contratada com condições específicas) por te terem mandado embora, quando na realidade não o fizeram. É claro que se te estivessem a mandar embora sem justa causa, teriam de pagar-te todos os direitos a ti e à segurança social e dar-te a carta, mas não te estão a mandar embora, tu é que saíste, achas que faz algum sentido os teus patrões serem penalizados porque tu queres ir embora? Entende que para te darem a carta, eles têm de dizer que foram eles que te despediram e sem sequer terem justa causa, logo, teriam que devolver tudo aquilo de que beneficiaram durante este tempo. Não faz sentido ficares revoltada, desculpa, mas não estás a ser justa.
Percebo a tua revolta no sentido de eles te terem dito que te dariam a carta para teres direito ao subsídio de desemprego. Mas a verdade é que eles estão a proceder de forma correta e nem se iriam prejudicar por tua causa.
Beijinhos e espero que encontres trabalho rápido.
O meu marido trabalha a 50km de casa. É duro mas pronto...
Tu não és obrigada a trabalhar até Agosto de 2017, o que acontece é que se até essa data te despedirem, serão penalizados e obrigados a devolver o apoio, porque não existe justa causa.
Mas nada te impede de seres tu propria a despedir-te! Ficas é sem o subsidio de desemprego neste caso...
Ao te despedirem estavam apenas a fazer-te um favor. Se vão ser penalizados por causa disso é normal não o quererem fazer!!!
Porque não têm justa causa para te despedir que era o que seria preciso para teres direito à carta sem custos para eles, ora, se és tu que te estás a despedir, não faz sentido eles irem pagar à segurança social (foste contratada com condições específicas) por te terem mandado embora, quando na realidade não o fizeram. É claro que se te estivessem a mandar embora sem justa causa, teriam de pagar-te todos os direitos a ti e à segurança social e dar-te a carta, mas não te estão a mandar embora, tu é que saíste, achas que faz algum sentido os teus patrões serem penalizados porque tu queres ir embora? Entende que para te darem a carta, eles têm de dizer que foram eles que te despediram e sem sequer terem justa causa, logo, teriam que devolver tudo aquilo de que beneficiaram durante este tempo. Não faz sentido ficares revoltada, desculpa, mas não estás a ser justa.
Você leu tudo até ao fim?? Eu disse estar revoltada porque caso aconteça a alguém (que os patrões tenham beneficiado desta ajuda) fica sem nada e é isso que acho ridículo!!!!! Eles iam colocar que me estavam a despedir por já não necessitarem dos meus serviços.
Que sou eu a despedir-me sei eu!
"Hoje a contabilidade liga-lhe a dizer que como ao me admitir colocaram-me naquela coisa do 1º emprego e não pagaram os meus descontos durante 3 anos eu agora teria de trabalhar até agosto de 2017, que era quando faria 5 anos nesta empresa, para ter direito ao fundo de desemprego. Isto é tão injusto... E se eles me tivessem mesmo mandado embora? As leis estão para benefeciar as empresas e lixar os trabalhadores. No meu caso é certo que eu é que me estou a despedir mas se fosse o contrário eu é que ia sair prejudicada..."
Eu referia-me à injustiça que seria se isto acontecesse a alguém que tivesse sido despedida...
Eu sei que me vou embora e só se fosse doida é que exigia aos meus patrões que pagassem os descontos... Por amor de deus. Nem eu lhes pedi nada eles é que se tinham oferecido!
Pois isso é uma salvaguarda.
Ou seja a segurança social beneficia-os e em troca eles não a podem despedir durante um x de tempo.
Eles tentaram ajudá-la, mas como é lógico não se vão prejudicar.
Ainda para mais porque é a isucas que quer sair.
Agora só lhe resta ou ficar lá ate passar esse tempo para tentar fazer o mesmo caso eles aceitem, ou vir embora e não ter direito ao subsidio.
De qualquer forma desejo-lhe boa sorte.
Membro desde: 25.06.2010