Rescisão Contrato de Trabalho

4 respostas [Última]
FranciscoXavier
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Desde: 25.12.2016

Boas noites,

Tenho algumas perguntas/dúvidas em relação à rescisão de contrato de trabalho por parte do funcionário, que gostava que me ajudassem a esclarecer.

Estou a trabalhar na empresa atual desde 9 de Janeiro de 2014. Sendo que o primeiro ano estive a contrato de um ano, e a partir de 9 janeiro de 2015 o contrato passou a ser sem termo.

Quero rescindir o contrato, como tenho perto de 2 anos de casa penso que tenho que realizar o aviso prévio com 60 dias de antecedência. No entanto estive a reler o meu contrato de trabalho e lá refere que ocupo uma posição de Grande Responsabilidade (não é nenhuma posição de administração, nem sequer de gestão de equipa). A entidade empregadora pode usar esta clausula para me obrigar a entregar o aviso prévio com maior antecedência? Pelo que li, este valor pode ir até 6 meses, como é calculado esse valor? A empresa é que escolhe?

Obrigado.

Francisco.

Mandokinhas
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Desde: 21.06.2016
No teu contrato que assinaste

No teu contrato que assinaste tem os Prazos de aviso prévio no caso de denúncia ou rescisão do contrato, são esses que tens de respeitar

FranciscoXavier
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Desde: 25.12.2016
Datas não estão no contrato

Mandokinhas, obrigado pelo respostas, mas no contrato não tenho explicitamente os prazos definidos.

Mandokinhas
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Desde: 21.06.2016
Nem tem qual é o contrato

Nem tem qual é o contrato colectivo de trabalho?

BF74
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Desde: 20.05.2013
....

Para lhe responder assertivamente à sua questão só vendo o seu contrato de trabalho.
Se quiser envie-me mensagem privada nesse sentido que eu envio-lhe o email para que me possa enviar cópia do contrato.
Cumprimentos.

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