Redução da carga horaria
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Boa noite a todos!
Venho partilhar convosco um dos meus mais recentes problemas na esperança que alguem tenha uma resposta que me possa ajudar!
Trabalho para o grupo inditex, mais precisamente para a Zara. E neste momento a empresa está a cortar pessoal, a mudar horarios e mais recentemente a reduzir cargas horarias.
A minha questão é: será isto legal? já estou na empresa a 3 anos, e como tal sou efectiva. Tenho um filho (com menos de 1 ano), uma casa e claro, despesas para pagar. Não só vou passar a reber menos 100€ ao baixar a carga horaria como também vou deixar de receber subsidio noturno que são cerca de 90€ já que nos vão colocar em horarios rotativos.
Posto isto não sei o que fazer a minha vida.... terei direitos em relação a isto?
Obrigada Pela vossa atenção,
Alexandra
Tens de ler bem o contrato e informares-te com a entidade reguladora. Isto no comércio é muito complicado...
Um aparte: quando eu trabalhei na zara recebia uma esmola ao fim do mês, continua assim?? Gostei muito de lá trabalhar mas receber o mínimo para o trabalho que se tinha era exploração. Como era loja de rua o horário era melhor logo não havia extras alguns e as comissões....vão gozar com outro. 0,001% (ou que era).
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Quanto aos horários rotativos penso ser legal. Sobre a redução da carga horária, julgo que só com o consentimento do colaborador é que é possível.
Antes de ires reivindicar os teus direitos aos quatro ventos, convém veres o que diz o teu contrato de trabalho. Se diz especificamente 40 horas semanais, julgo não ser possível eles alterarem sem o teu consentimento, porque foi aquilo que assinaste. Atenção, vê se tem alguma cláusula a dizer tipo que te podem alterar o horário e a carga horária a qualquer altura sem o teu consentimento, ou qualquer coisas assim, prescindindo assim da tua autorização..