Escriturária ...
Olá meninas... (casadinhas e solteirinhas..)
Venho colocar uma questão, pois sei que por aqui vai aparecer alguém que me ajudará... já que há sempre respostas, lol...
É o seguinte...
A questão é relacionada com uma categoria profissional: escriturária, (que penso que seja a minha actual), vi na net que há escriturária de 1ª, 2ª e 3ª... será que me podem esclarecer quais as diferenças destes graus?
Desde já agradeço a vossa disponibilidade...
Bjs
olá
se for como no meu trabalho n sou escrituraria, mas exerço outro trabalho que é por categoria nós começamos na 3ª, a diferença será o ordenado base de x em x anos a empresa é obrigada a subir de categoria e com isso aumenta te ordenado.
Ola,
eu sou escriturária de 3ª já há 4 anos... È assim há tanto tempo talvez porque eu não "reclamei", mas também não me importo muito... Dou graças ter um emprego seguro.
Penso que a principal diferença é mesmo o ordenado base. Há tabelas acerca desse tema. Se quiseres envio-te em pdf. Manda-me MP.
há muitas pessoas k n sabem sobre a mudança de categoria, não se informam.
Anaprincessa ja pensei como tu desde k tenha o emprego seguro, mas a verdade é k faz mt diferença eu ja fui aumentada 200€ k fazem mt falta e tiveram k me pagar mais 2000€ pelos retroactivos de se andarem a "esquecer" de mudar a categoria, po ano mudo otra x não podemos pensar assim hj em dia temos k olhar tb po nosso bolso.
por vezes damos tudo por tudo á empresa e no fim levas um pontapé e ainda têm a lata de dizer k n te pagam pk n têm dinheiro, andaram a gastar nas viagens, iates e vinhos caros, como o meu patrao
Noiva conchinha...
Tens toda a razão naquilo que dizes... uma pessoa por vezes acumoda-se, e depois é o que é...
Eu confesso que ainda não consegui obter respostas concretas...
É assim, trabalho nesta empresa á 10 anos, e durante muitos anos a minha categoria era, vejam bem, estagiária, ou seja, como eu não falava, ninguém se queixava, claro, era eu a parte interessada... até que falei, e lá alteraram para administrativa, mas o salário pouco alterou.
Aqui á dias reuni algumas informações e solicitei esclarecimento ao ACT... mas nem sei se eles sabem, lol... ou anda aqui alguém a tentar "levar-me"...
O que reuni foi, fui ver na folha do quadro de pessoal, entregue ao ACT, o instrumento de regulamentação colectiva de trabalho (mais falado em contrato colectivo de trabalho), e é o CCT X...., e deram-me a tabela salarial para este CCT...
Estes dias, pedi ao meu boss a tabela salarial que regula a minha categoria... senti-o um pouco a vacilar na resposta, mas foi aí que ele disse, de uma forma "seca" é escriturária...
e o que encontrei na net, de escriturária já foi outro CCT, este que encontrei já foi o CCT entre a associação empresarial e os trabalhadores do comércio, escritórios e serviços...
Agora pergunto: qual é afinal o CCT que eu me devo guiar???
Quem me poderá dar estas informações??
Poderei pedir retroactivos, caso se verifique que realmente fui "penalizada" estes anos todos?
Este tempo de crise é para todos... e temos de olhar para os nossos interesses
Noiva conchinha... essa dos vinhos caros e viagens, como eu te percebo, para não falar nas festanças e jantaradas que dão constantemente...
Ha, e para não falar na diferença que há entre o meu salário e a minha colega de trabalho (que é filha)... digamos que são 300€...
Obrigada a todas pelas vossas resposta, e desculpem o testamento, mas neste momento estava num momento de desabafo, pois esta situação deixa-me "revoltada", pois esforço-me bué, e ninguém reconhece nada... infelizmente..
Bjs
sou escrituraria há 5 anos, neste 5 anos tenho subido de categoria mas o salário é sempre o mesmo ou seja só sobe quando o salário minimo nacional sobe. o que será que posso fazer em relação a isto?posso pedir os retroactivos?o que me aconselham a fazer, se bem que o meu salário não é certo e têm problemas em pagar-me?
Ola,
respondendo aqui a algumas meninas, eu para já ainda não reclamei porque as relações com o meu patrão não andam muito famosas... Vou aguentando até melhorar. Tenho de o apanhar bem disposto.
Deixo aqui a tabela de uma empresa à qual somos associados.
*Escriturário 1ª pertence ao grupo VII e tem "direito" a 563.00 €.
*Escriturário 2ª pertence ao grupo IX tem direito a 545.00 €.
*Escriturario 3ª pertence ao grupo X e tem direito a 496.50 €
segundo a tabela que regula o sector (obviamente só posso responder por este sector.
A verdade é que na minha folha de vencimento aparece o salário minimo + sub. alimentação - desc. Seg. Social.
Espero ter ajudado.
FONTE: AECOPS
Olá meninas!
Oh pah, agora estou completamente confusa...
Eu gostava de saber de quantos em quantos anos é que se sobe de categoria.
Existem mesmo 3 categorias nesta área?
Qual é a diferença de ordenados, em cada categoria, onde podemos consultar o ordenado que nos deviam atribuir?
Bjs
Ora vamos lá pôr os pontos nos iiiii.
Quando uma pessoa entra para 1ª vez é muito nova tem a categoria de estagiária.
Normalmente ao fim de 6 meses passa para esciturária de 3ª
Se não me engano ao fim de 5 passa para de esciturária de 2ª
Não se esqueçam que todos os anos normalmente em Abril sai a tabela actualizada, tendo em vista a revisão da tabela.
podes estar os 5 anos com a mesma categoria mas a subir o valor do vencimento todos os anos.
Depois são mais 4 anos para passares para escriturária de 1ª
Se entrenato não mudares para outra categoria ou outro local de trabalho ao fim de 3 anos passas a receber o que se chama de retroactivos, iso é tem o teu ordenado base + um valor fixo que recebes 14 vezes ao ano. porque não há mais nenhuma categoria acima da tua.
No entanto, tens de saber qual o teu contrato colectico de trabalho, isto é a que area estás inserida, pois o que vale é este.
se não souberes tenta saber qual o CAE da empresa, com isso podes perguntar ao IDICT, qual o contrato e depois basta tentares descobrir na net.
Escriturária com salário mínimo nunca ouvi falar.
Já agora se mudares de emprego tens de negociar qual a categoria em que fixas, pois tem muita influência.
no meu caso tenho muita gente sindicalizada por isso todos os meses eles tão em cima da empresa, qualquer questão vais te informar ao sindicato levas o contrato e recibo que eles dizem logo o k ta mal e como resolveres. Se mudares para outra empresa não podes negociar o teu posto de trabalho como alguém referiu aqui, tá na Lei que eles podem voltar a colocar te no posto inicial. Por vezes é bom ser sindicalizada e não se paga muito depende do ordenado base eles fazem depois uns cálculos mas vai dar á volta de 7€ por mês, tas sempre informada sobre as novas leis e se houver problemas na empresa como insolvência, ordenados em atraso ou ordenados mal pagos não tens k te preocupar eles todos os meses ligam te para saber como correm as coisas na empresa, se algo tiver mal o sindicato cai logo em cima do patrão. O patrão só para não pagar multas anda logo direitinho com os colaboradores.
Quer dizer que a empresa onde trabalhas e o Empreiteiro?
Eu acho que não tenho de me queixar pois confio plenamente nos meus patrões.
Mas gostava de estar informada.
Não a minha empresa é tipo uma empresa instaladora, ou seja, não é o empreiteiro geral mas sim o sub-empreiteiro que é contratado para fazer as especialidades de um edificio.
Olá Paula...
Bem, foste esclarecedora...
Mas uma pessoa confia na entidade patronal, e ás vezes está a tramar-se...
Já solicitei ao ACT (antigo IDICT), qual é o CCT aqui da empresa, se bem que eu tenho aqui no quadro do pessoal, (que é entregue todos os anos ao ACT),e o CCT que está mencionado é diferente do que a entidade patronal me disse... vou aguardar pela resposta do ACT...
Se realmente se verificar que a minha categoria está "desenquadrada" da realidade o que poderei fazer se a entidade patronal não "ceder"??
É que se realmente o CCT é o que eu tenho aqui, (no quadro do pessoal),está muito fora do real (uma média de 250 € a menos), e nos tempos que correm, isso é muito dinheiro.
E se é um direito...
Quanto aos anos de subida de categoria... por aqui há alguma coisa que não está a bater muito certo... Estive imensos anos como estagiária, depois de falar lá puseram Administrativa no recibo de vencimento... no quadro do pessoal tem: Categoria profissional: Empregada Administrativa nivél VII, e Profissão: escriturária, em geral...
Tenho de ver estas coisas...
Desde já agradeço a vossa ajuda
Bjs
tens de saber qual o cae da empresa.
Consultar CAE A Classificação Portuguesa de Actividades Económicas - CAE Rev 3 foi disponibilizada e aprovada pela 327º Deliberação do Conselho Superior de Estatística, ...
Consultar Rev 2.1 e Rev 3 - Ajuda - Downloads - Acessibilidades
webinq.ine.pt/public/files/consultacae.aspx
O que acontece é que as empresas declaram um cae ás finanças e depois usam outro nos salários, isso é ilegal.
Tens direito a retroactivos de provar que tens razão, mas fazes as coisas com calma e tenta saber tudo antes de falar com alguém da empresa
Olá Paula
Eu sei qual é o CAE, e já pedi informação ao ACT qual é o CCT respeitante a este CAE...
Vou aguardar...
Sim, vou fazer as coisas com calma... quem já aguentou 11 anos, também espera mais uns meses...
Só espero resolver isto brevemente, porque é um assunto que me está a deixar um pouco desmotivada... pois se realmente se verificar que tenho "razão", uma pessoa confia, confia... mas não vou criar espectativas...
Vou aguardar..
Mas se alguém souber de mais alguma informação, agradeço que informem... pois estou a ver que não sou a unica com dúvidas.
Bjs
Membro desde: 19.11.2007