Contrato
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Boa tarde meninas!
Venho tentar esclarecer uma dúvida, se houver alguma menina advogada ou juíza, agradecia..
Então é assim, trabalhei durante 18 meses num call center enquanto frequentava a universisdade, depois de vários contratos e serviços, fizeram-me um contrato de 1 ano, o qual só usufruí durante 2 meses, pois fui despedida..
Alegaram que foi por justa causa, já que faltava para as frequências e para os exames, no entanto sempre entreguei as justificações e tenho cópias da mesmas...
Amanhã vou ao tribunal do trabalho ver se entramos em concenso, mas alguém me pode dizer quais os meus direitos? Tenho direito a 10 salários, certo? Terei direito a desemprego? Quais as condições, visto que era trabalho temporário?
Beijinho
Não sei se te posso ajudar porque não sou advogada, mas vou tentar... Mas pelo o que eu sei do meu trabalho em questão embora quem resolva essas questões sejam os Recursos Humanos mas telefono muitas vezes para eles para saber este tipo de questões dos colaboradores que contratamos...
Em 1 lugar despediram te porque faltavas para exames?? não podem !! não tens o estatuto de trabalhadora/ estudante?? Eles tem que Dispensar te para os exames e não só!! Fizeram te um contrato de um ano?? E só trabalhas te 2 meses?? Então tem que pagar te os resto dos meses do contrato... Penso que tenhas direito ao subsidio de desemprego porque eles despediram te de forma ilegal... E até a uma indeminizacão... e ao subsidio de ferias e de Natal...
Beijinhos e Boa Sorte
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Se eles conseguirem justificar o teu despedimento, penso que apenas tens direito a um salário por cada ano de trabalho...e não a 10 salários.
Têm de te pagas o subsidio de ferias e de natal e as ferias nao gozadas.
http://tricas-e-nicas.blogspot.com
http://aasjm.blogspot.com