Alguém que saiba de leis do trabalho...
O meu cargo é de responsavel de um determinado sitio, com contrato assinado a tempo indeterminado e no contrato especifica o sitio onde sou responsavel.
Por extinção do posto de trabalho de algumas pessoas da mesma empresa mas em locais de trabalho diferentes que o meu, é possivel a outra responsavel vir para o mesmo local que eu, ficando assim duas responsaveis no mesmo local???
Quem assume as funções de responsavel???
Deixa-me ver...sonae? lol
Bom, é assim, mais do que uma lei em condições, deverias ter um chefe em condições. Se a outra pessoa for "recambiada" para a tua área, ainda que ela seja responsável por determinada secção, se a secção dela foi extinta, a lógica é continuar a receber como "chefe" mas não exercer funções de "chefe" na nova secção.
Até porque quem está "por dentro" das situações na área onde agora ambos/as estão és tu.
Mesmo que as funções sejam iguais em ambas as áreas, não faz sentido a pessoa que foi "recambiada" sobrepôr-se a ti que já lá estavas. No máximo poderiam dividir responsabilidades: um ficava com o absentismo, ou assim e outro com outras coisas...
Suponho que deva haver um superior a ti onde trabalhas.
Como eu costumo dizer "quando há conflitos com os subordinados a culpa é sempre do chefe" (="líder", ou neste caso "mau líder").
É com ele que tens de resolver essa questão, não com a "lei", penso eu.
Porque se entrarmos por aí, nenhuma pessoa pode descer de categoria na folha salarial, ou seja, ninguém pode ser despromovido, penso eu.
A outra pessoa tem direito de manter o estatuto de "responsável", mas não tem o direito de ir para outra área interferir com o (já) estatuto de outro colega.
Por isso resolvam isso no gabinete do vosso chefe.
Não, não é SONAE.
Mas não posso dizer que empresa é.
Tudo o que disseste não encaixa na minha situação, aqui o problema é que somos responsaveis da mesma area, fazemos trabalho igual mas por extinção de posto de trabalho da outra e porque sei muito bem que não pode haver despromoções essa mesma pessoa vem trabalhar comigo.
E aí está a questão.
Falar com o meu superior? Claro que tenho de falar com ele, mas eu só vinha aqui saber se existe alguma lei do trabalho que me "proteja", os acordos nunca dão em nada, e de um dia para o outro mudam.
Não, não é SONAE.
Mas não posso dizer que empresa é.
Tudo o que disseste não encaixa na minha situação, aqui o problema é que somos responsaveis da mesma area, fazemos trabalho igual mas por extinção de posto de trabalho da outra e porque sei muito bem que não pode haver despromoções essa mesma pessoa vem trabalhar comigo.
(...)mas eu só vinha aqui saber se existe alguma lei do trabalho que me "proteja"
Talvez eu não esteja a ver bem a situação...Afinal a pessoa já trabalha na mesma área que tu, só que até agora tinham "jurisdições" diferentes, é isso? uma com umas pessoas/secção e a outra com outras...percebi? E agora a secção dela vai-se extinguir e vão juntar as duas na mesma secção.
Falas em "protecção" da tua parte...mas proteger o quê, a tua autoridade ou liderança no teu posto de trabalho?
Se um superior coloca duas responsáveis numa mesma área, a lógica é as tarefas serem divididas por ambas.
A nível legal não há nada para ser protegido, como a vinda dela não implica a tua despromoção, não estou a compreender de que é que te queres proteger.
Se a vinda dela implicasse a tua mudança de estatuto na folha salarial, aí sim, poderias pegar.
Se apenas muda o teu estatuto perante as outras pessoas, é um problema interno e de resolução interna...que se resolve a conversar. Tens de perguntar quem vai fazer o quê.
Membro desde: 15.02.2012