Ajuda com contrato de trabalho
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olá,
queria uma ajudinha p.f.
é o seguinte:
Estou na minha empresa desde 1 de dezembro de 2006 (3 anos e uns dias), tenho renovado o contrato todos os anos por empresas diferentes pertencentes ao mesmo grupo (posto de trabalho é sempre o mesmo) neste momento os RH estão a propor (ou pq lhes passou ao lado ??) a anulação do contrato de 1 ano, que assinei no ano passado e a sua substituição por um de dois a partir daquela data (..malucos). A minha dúvida, neste momento estou a efectivo??
Obrigado.
olá,
no dia 1 de Dezembro fez 3 anos....e não 3 meses.
Olá,
Mas são 3 anos com contratos diferentes, neste caso se percebi são contratos para empresas diferentes mesmo pertencendo á mesma???!!!! Acho que desta forma eles não te passam a efectivo, mas como te disse, o melhor será consultares alguem especializado, posso estar a induzir em erro, falo pela experiência que tive no meu antigo trabalho, que tive 3 contratos(1 por ano) para a mesma empresa e só aí é que eles passaram a efectiva.
O:-)
Olá,
entendo um pouco de leis do trabalho, no entanto, sendo uma situação mais complexa e com receio de dar opinião erradas, aconselho a ires ao tribunal do trabalho e informares-te. Sem dúvida, que nesta situação, é a melhor opção, a meu ver é claro!
O conselho é contactares alguém especializado para te tirar as dúvidas.
Na minha opinião de leiga:
Se fossem três contractos de um ano para a mesma empresa, estarias efectivo.
Sendo que são para empresas diferentes, pode ser diferente.
Nesses três anos, realizaste sempre a mesma função ou tiveste funções diferentes em cada um deles?
Recebes directrizes da empresa mãe ou de cada uma das empresas com quem tinhas contrato?
Isso tudo irá determinar a legalidade dos contratos que foram realizados.
Bom dia, já tirei as dúvidas que tinha na CGTP.
Passo a explicar, o local e as funções foram sempre os mesmos, portanto nesta situação estou a efectivo. O que eles teriam de fazer era, ao fim de 2 contratos de 1 ano, propor um novo contrato de 1 a 3 anos. Como não o fizeram...
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Olá Rui....
Bem não tenho muitos conhecimentos de leis do trabalho, mas do pouco que sei, na minha opinião, não deves estar efectivo, isto porque, a efectividade era se, caso não tivesses assinado nenhum contrato durante 3 meses (se não estou em erro) e acho que são obrigados só a passar a efectivo caso, tenhas um contrato por cada ano de trabalho até ao máximo de 3 anos pela msm empresa.
Atenção que no entanto acho que deverias consultar o sindicato para te ajudar da melhor forma, isto prq têm profissionais na área e são a melhor opção para te ajudar. Levas todos os contratos que assinas-te e não assines nenhum até teres esclarecido esta situação.
Boa sorte e já agora boas festas ****